徐州外服HR360《和諧勞動關系》主題講座于2018年2月1日星期四在徐州市沛縣開發區管委會會議交流室成功舉辦。有50多家企業參加此次主題講座，本次講座由江蘇省人力資源服務行業十大領軍人才、徐州市人力資源服務行業協會會長、高級人力資源管理師、徐州外服公司董事長——徐培喜主講，現場人氣爆棚，氣氛熱烈。

一起來看看本期講座有哪些精彩內容吧！

第一篇  徐州外服簡介

徐州市外事服務有限責任公司，成立于1997年8月, 原隸屬于徐州市人民政府外事辦公室。經過21年的拼搏，現已發展成為徐州地區集人才招聘、咨詢培訓、勞動事務代理、勞務派遣、人力資源服務外包、薪酬服務外包、移民留學、簽證翻譯、外事服務等業務的綜合性服務公司，江蘇省長江以北、淮海經濟區人力資源行業的龍頭企業；首批“江蘇省人力資源服務行業骨干企業”（徐州唯一），中國最具價值金融服務企業（徐州唯一）。江蘇省連續五年誠信人力資源服務機構。

徐州外服董事長徐培喜

江蘇省人力資源服務業十大領軍人才

徐州市人力資源服務行業協會會長 

中國對外服務行業協會常務理事

江蘇省人力資源服務行業協會副會長

江蘇省服務外包協會常務理事

徐州市服務外包協會副理事長 

徐州市總會計師協會副會長

高級人力資源師、會計師、稅務師

徐州外服公司的經營業績

目前在職員工78人，2017上交稅收5600萬元、上交社保資金3.4億元、上交公積金1.1億元、年營業額16億元；安置2400人員就業、義務為外資企業安置下崗人員300人、參與協調處理外資企業與員工勞資糾紛9起，化解了社會矛盾，維護了社會和諧穩定！目前服務總人數達到4萬人。

第二篇  勞動關系的認定

勞動關系認定標準辨認的要點

1、勞動者應接受單位的管理。

2、勞動者提供的勞動是單位業務的組成部分。

3、單位根據勞動者付出的勞動發放與其勞動成果相等的工資報酬。

4、與勞動者有勞動關系的單位是適格的社保繳費主體。

5、勞動者遵守用人單位的規章制度、上下班出勤、考核等。

第三篇  和諧勞動關系

1、和諧勞動關系是立法的本意

2、法律提倡和諧解決一切勞動糾紛

3、一線管理人員是第一人力資源

4、選擇和諧、遠離糾紛

第四篇  勞動規章制度

1、列出嚴重違反單位規章制度的條款

2、列出嚴重失職，營私舞弊的條款

3、列出給企業造成損失的條款（計算辦法）

4、抓住問題員工違規的事實、證據！

5、勞動規章制度的制定的三個程序。